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    如何提高员工的忠诚度

    时间:2020-11-23 10:52-来源:佛商学社-点击:

     

    如何提高员工的忠诚度?如何让员工与老板同舟共济?如何让员工铁了心地跟着自己干?通常有下面的方法,但作用不理想?
     
    1、提高物质待遇
    增加基本工资或奖金额度等提高物质待遇的方法,短时期能有一定效果,但是,一旦有更诱人的地方,员工立即会远走高飞。
     
    2、精神鼓励
    用赞美、荣誉、休假等非物质的奖励方式,同样也只能一定程度起到部分作用。
     
    3、许诺愿景
    通过给员工彰显美好的愿景,一旦愿景产生疲劳感,员工就会失去耐心而离开公司。
     
    那么,有效的方式是什么呢?
     
    1、老板的魅力与人格
    魅力来自完美的人格。如何塑造完美的人格呢?那就向菩萨学习吧,商人是最适合将自己塑造为大菩萨的一类人。
     
    2、用慈悲心对待员工
    给员工物质的、精神的奖励,为何仍然留不住他们,或者在您困难的时候,他们离您而去呢?
     
    只要把慈悲心用在与员工的所有交往中,让他们深切感受到您的慈悲,即使您的物质奖励和精神奖励再少,关键时刻他们都不会抛弃您。
     
    有的人或许会疑惑,为什么会这样呢?
    我们可以用狗狗的行为来说明这个道理。养过狗的朋友都知道,当一家人将一只小狗领进家门后,女主人每天横眉冷对地给小狗喂食,而从不喂食的男主人却慈悲地对待小狗,一段时间之后,这只小狗将把男主人当作第一主人,换言之,有慈悲心的男主人是小狗最为忠诚的主人,而不是一直物质奖励的女主人。
     
    员工对老板的忠诚态度同样如此,这一点动物和人是相同的。

     

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